Jedná se o práci, kdy člověk vykonává práci bez pracovní smlouvy a vyhýbá se tím spolu se zaměstnavatelem placení odvodů ze mzdy. Výhodou pro oba můžou být vyšší příjmy, nevýhody pro zaměstnance za to však nestojí:
- žádné proplácení dovolené, nemocenské, mateřské
- odpracovaná doba se nezapočítává pro nárok na důchod (ani invalidní!)
- žádná pravidla pro délku pracovní doby a ochranu zdraví zaměstnance, žádné náhrady za pracovní úraz
- skončení pracovního poměru ze dne na den, bez odstupného, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti
- a další
Mezi nejčastější případy práce načerno patří:
- být přihlášen na úřadu práce jako nezaměstnaný a zároveň někde pracovat bez smlouvy
- brigády bez smlouvy – různé výpomoci ve velkoobchodech a nákupních centrech, sběr ovoce, pouliční prodej novin, roznášení letáků – všechny práce placené z ruky do ruky
- melouchy a provádění různých služeb bez dokladu
Jednoduše se dá říct, že práce načerno je jakákoli činnost, za kterou člověk dostane zaplaceno, ale peníze nepřizná příslušnému orgánu.
Sankce za práci načerno jsou vysoké – pro zaměstnavatele 250 000 – 10 000 000 Kč, pro zaměstnance až 100 000 Kč.